Forest Green Rovers idzie pod prąd i rezygnuje z zatrudnienia nowego menedżera po odejściu Savage'a. To odważny krok, który może zmienić postrzeganie roli trenera w piłce nożnej.
Koniec z "wielkimi ego" na ławce trenerskiej?
Dale Vince, prezes Forest Green Rovers, podzielił się śmiałą wizją dotyczącą przyszłości klubu. Zamiast szukać kolejnego menedżera z dużym ego, postanowił dać szansę obecnemu sztabowi szkoleniowemu. Vince uważa, że menedżerowie z wybujałym ego często podejmują decyzje, które niekoniecznie służą dobru drużyny. Dlatego klub zamierza przez kilka najbliższych spotkań pozwolić obecnym trenerom wspólnie prowadzić zespół, aby sprawdzić, jak taka formuła sprawdzi się w praktyce.
Vince podkreśla, że klub nie szuka aktywnie następcy, ponieważ jego zdaniem "szefowie z nazwiskiem" często negatywnie wpływają na podejmowanie decyzzy w zespole. Wyjaśniając brak wolnego stanowiska, powiedział dla BBC Radio Gloucestershire: Nikt nie jest brany pod uwagę, nikt nie jest związany z tą pracą, w tej chwili nie ma wolnego stanowiska. Na razie spróbujemy czegoś nowego, zobaczymy, jak pójdzie i dokąd nas to zaprowadzi.
Prezes jest przekonany, że obecni trenerzy bez problemu poradzą sobie z nowymi obowiązkami, ponieważ już teraz odpowiadają za codzienne treningi. Opisując podział obowiązków w sztabie, dodał: Jesteśmy zadowoleni z obecnej sytuacji, zobaczymy, jak to się rozwinie, może przez kilka meczów, może przez miesiąc. Zespół trenerski i tak już wykonywał najcięższą pracę, codzienne treningi, znają zespół od podszewki i myślę, że oni we trzech podejmują między sobą bardzo zrównoważone, racjonalne decyzje.
Forest Green Rovers potrzebuje szybkiego sukcesu tej nowej strategii, zwłaszcza po pięciu meczach bez zwycięstwa i spadku na 16. miejsce w tabeli. Następnym wyzwaniem jest czwarta runda kwalifikacyjna Pucharu Anglii na wyjeździe przeciwko Chesham United w sobotę 17 października. Porażka w tym meczu mogłaby jeszcze bardziej zaszkodzić morale drużyny w trudnym okresie.
